Las últimas décadas han visto una transformación increíble en cómo las mujeres participamos en la vida profesional a nivel mundial, y esto es particularmente cierto en campos especializados como el derecho de propiedad intelectual. Al reflexionar sobre dónde estamos hoy con la igualdad de género, creo que es importante reconocer tanto lo lejos que hemos llegado como el trabajo que aún queda por delante.
El empoderamiento femenino es más que clasificaciones y estadísticas. Se trata de un cambio fundamental hacia la igualdad, la justicia y la oportunidad real para todas nosotras. Las mujeres merecemos un futuro libre de violencia, estereotipos y discriminación, donde la paz y los derechos igualitarios formen la base de nuestras sociedades. Esto es lo que impulsa nuestra celebración del Día Internacional de la Mujer y lo que debe alimentar nuestro compromiso con el cambio cada día del año.
La Realidad Detrás de los Números
¿Sabías que casi una de cada tres mujeres en todo el mundo ha experimentado violencia de género durante su vida? Esto según ONU Mujeres y la Organización Mundial de la Salud. Esta realidad es exactamente por qué el empoderamiento de las mujeres sigue siendo tan crítico en 2026.
Y el lado económico de la desigualdad de género es igualmente preocupante. Investigaciones del Centro de Investigación Pew muestran que las mujeres ganan en promedio el 85% de lo que ganan los hombres en Estados Unidos. A nivel mundial, las mujeres ganan aproximadamente 77 centavos por cada dólar ganado por los hombres. Estas brechas salariales persisten incluso cuando las mujeres hacen el mismo trabajo con las mismas calificaciones. Es sistémico y exige soluciones reales.
Las mujeres todavía enfrentamos decisiones imposibles entre el avance profesional y las responsabilidades familiares. Muchas de nosotras tenemos que alcanzar ciertos hitos profesionales antes siquiera de considerar la maternidad, probando constantemente nuestras capacidades de maneras que nuestros colegas masculinos rara vez experimentan. Y esto es cierto a pesar de que las mujeres ahora representamos la mayoría de los graduados universitarios en muchos países. ¡Triste pero cierto!
Mujeres Pioneras en Propiedad Intelectual Moldeando Nuestro Mundo: Del Espacio a la Literatura
El campo de la propiedad intelectual tiene una historia notable de innovación y emprendimiento femenino. Y aquí hay algo de lo que deberíamos estar orgullosos: América Latina y el Caribe estamos liderando a nivel mundial en esta área. Las mujeres representan el 21% de todos los inventores de patentes en nuestra región—la tasa más alta del mundo según la OMPI. Eso es más alto que América del Norte con 15%, Europa con 14% y Asia con 17%.
Pero seamos honestos, los desafíos permanecen. Un estudio que analizó patentes de toda América Latina y el Caribe encontró que solo el 22% de las patentes estadounidenses otorgadas a cesionarios latinoamericanos incluían mujeres inventoras. Y si las tendencias actuales continúan, no lograremos la paridad de género en patentes latinoamericanas hasta 2068. ¡Podemos hacerlo mejor que eso!
Las contribuciones de las mujeres se extienden mucho más allá de patentes y marcas. Desde la exploración espacial hasta la literatura, desde avances médicos hasta la innovación ambiental, las mujeres latinoamericanas y caribeñas están dejando su huella en cada campo.
Permítanme compartir seis mujeres líderes inspiradoras de nuestra región:
- Sandra Cauffman de Costa Rica –Líder de la NASA, la Directora Adjunta de la División de Astrofísica de la NASA. Nacida en extrema pobreza en Hatillo, San José, creció viendo a su madre soltera trabajar. Múltiples empleos. Después de que le dijeran que no podía estudiar ingeniería eléctrica «porque eso no es para mujeres,» se mudó a Estados Unidos a los 21 años y obtuvo títulos en física e ingeniería eléctrica. Trabajó en el Telescopio Espacial Hubble, la misión MAVEN a Marte y los satélites GOES-R. Después de 37 años en la NASA, su legado inspira a niñas en todo el mundo. Costa Rica emitió un sello postal en su honor en 2017.
- Dra. Camille Wardrop Alleyne de Trinidad y Tobago – Actualmente se desempeña como científica asistente del programa para la Estación Espacial Internacional en la NASA. Es la única mujer de ascendencia caribeña en una posición alta en la NASA, comunicando los logros científicos de la ISS al mundo.
- Olga González-Sanabria de Puerto Rico – Desarrolló una batería de níquel-hidrógeno de larga duración que alimenta satélites en el espacio. Su innovación es crítica para la exploración espacial y la tecnología satelital de la que dependemos diariamente para comunicaciones y GPS.
- Dra. María Alexandra Tamayo de Colombia – Con solo 24 años, inventó NanoPro, un dispositivo que filtra y elimina hongos, virus y bacterias del agua sin afectar su sabor, olor o color. Su innovación aborda el hecho de que aunque Colombia tiene los segundos recursos hídricos más grandes a nivel global, solo el 8% de los hogares tiene acceso a agua potable.
- María Angélica de Camargo de Brasil – Científica que desarrolló una prueba rápida y asequible de dengue que acelera el tratamiento para esta enfermedad viral y reduce la mortalidad. Su invención ha salvado muchas vidas en Brasil y otras áreas afectadas de América Latina.
- Carmen Naranjo de Costa Rica – Una de las escritoras más prolíficas de América Latina, sirviendo como novelista, poeta, ensayista y Ministra de Cultura de Costa Rica. Su obra revitalizó la literatura nacional y ganó reconocimiento internacional. Abordó problemas sociales e identidad costarricense a través de técnicas literarias innovadoras en múltiples géneros.
Estas mujeres extraordinarias, junto con muchas más, demuestran que el liderazgo latinoamericano y caribeño se extiende a todos los campos—desde la tecnología espacial hasta la creación literaria, desde dispositivos médicos que salvan vidas y la restauración de la vista a millones hasta la purificación de agua para comunidades necesitadas. Las mujeres de nuestra región están teniendo un impacto global.
Por Qué la Igualdad de Género Importa para los Negocios
Las mujeres aportamos contribuciones esenciales a cada sector—desde nuestros hogares hasta laboratorios, salas de juntas y cámaras de política. Sin embargo, en muchas sociedades, estos logros siguen siendo pasados por alto y minimizados. Deberíamos apreciar y celebrar estas contribuciones no solo en el Día Internacional de la Mujer, sino a diario.
Para lograr la verdadera igualdad, necesitamos mujeres en posiciones de toma de decisiones en todos los niveles. Necesitamos mujeres sentadas en cada mesa, moldeando futuros empresariales e impulsando la innovación. Y para lograr esto, debemos poseer autoestima, libertad y confianza. Porque además de ser madres, hermanas o esposas, también somos profesionales independientes en la sociedad, y clasificar a las personas según el género es simplemente irrazonable.
Avanzando Juntos
El campo de la propiedad intelectual es donde las mujeres sobresalimos cuando se nos da la oportunidad. Desde el trámite de patentes hasta la estrategia de marcas, desde la protección de derechos de autor hasta la gestión de secretos comerciales, las profesionales de PI demostramos experiencia excepcional sirviendo a clientes alrededor del mundo.
En Eproint, vemos todos los días cómo las perspectivas diversas mejoran el servicio al cliente y la estrategia legal. Nuestro compromiso con la excelencia en derecho de propiedad intelectual refleja nuestra creencia de que el talento no conoce género—solo importan la dedicación, la habilidad y la innovación. Esta creencia no es meramente teórica—se refleja en nuestra realidad diaria. Aproximadamente el 80% de nuestro personal son mujeres, muchas de las cuales ocupan roles clave en toda nuestra organización. Su liderazgo, profesionalismo y dedicación son fundamentales para nuestro éxito. Demuestran cada día que cuando se da a las mujeres la oportunidad de prosperar, elevan no solo sus lugares de trabajo sino las comunidades que las rodean.
A través del ámbito de la propiedad intelectual, el liderazgo femenino puede verse y sentirse cada vez más. Muchos bufetes de abogados y prácticas profesionales están liderados por mujeres excepcionalmente inteligentes, visionarias y trabajadoras que han ayudado a dar forma al desarrollo del campo. Más allá de sus roles dentro de sus firmas, muchas de estas mujeres participan activamente en organizaciones internacionales de propiedad intelectual que lideran el pensamiento, promueven la colaboración y encabezan el progreso de la propiedad intelectual a nivel mundial. Su dedicación, experiencia y compromiso continúan inspirando a nuevas generaciones de profesionales que ingresan al campo.
La verdadera igualdad de género aún no se ha realizado en muchas partes del mundo. El progreso requiere esfuerzo continuo de todos nosotros—individuos, organizaciones y sociedades.
Debemos:
- Proporcionar oportunidades iguales en todos los niveles profesionales
- Eliminar prácticas discriminatorias en contratación, promoción y compensación
- Apoyar a las mujeres que equilibran responsabilidades profesionales y familiares
- Reconocer y celebrar los logros de las mujeres en todos los campos
- Mentorear y patrocinar a líderes femeninas emergentes
- Abogar por políticas que promuevan la igualdad en el lugar de trabajo
Cada mujer que desempeña un papel significativo en tu vida merece reconocimiento y apoyo—no solo en ocasiones especiales, sino todos los días. La importancia del empoderamiento femenino va más allá del éxito individual al progreso social y la prosperidad económica para todos.
Reflexiones Finales
A medida que continuamos avanzando la igualdad de género en propiedad intelectual y todos los campos profesionales, comprometámonos a crear lugares de trabajo donde el talento determine la oportunidad, donde el género no cree barreras al logro, y donde la diversidad fortalezca la innovación.
A través de la historia las mujeres hemos tenido que luchar por nuestros derechos, y para continuar ascendiendo necesitamos mujeres en cada mesa de toma de decisiones, moldeando el futuro de nuestras empresas y nuestra región. La inteligencia y habilidad que las mujeres aportamos a la mesa, nuestra forma de abordar problemas y la manera creativa en que encontramos soluciones—esto es lo que nos impulsará hacia adelante.
Empoderar a las mujeres no es simplemente una cuestión de justicia—es liberar todo el potencial de nuestras sociedades. Cuando se da a las mujeres la oportunidad de liderar, innovar y dar forma al futuro, el progreso se acelera para todos.
Porque cuando las mujeres se elevan, el mundo se eleva con ellas.
Sobre la Autora: Gabriela Bodden es Socia de Eproint con más de 28 años de experiencia en derecho de propiedad intelectual en el Caribe y América Latina. Es consistentemente clasificada como abogada líder en PI por Chambers and Partners, Legal 500, WTR 1000 y MIP Stars, especializándose en trámite de marcas, asuntos de patentes, estrategias anti-falsificación y protección de PI en múltiples jurisdicciones.
